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历史和使命

在SIPA多样性委员会(前身,多样性专案组)由院长在地区亚努夫AY 2013-14召开,以支持在SIPA所欢迎,尊重个人和群体的差异培育社区SIPA教职员工和学生组织的努力,并代表我们的社会。

多样性委员会向院长和她领导的团队的努力,以支持更大的多样性在SIPA就一系列话题, 包括但不限于:编程,教务处,招生,校园/学校风气的学生,教师和管理上的多样性,包容性和社会公正问题。

形成下列小组委员会,以帮助该委员会与实现其目标:

  • 学生的多样性和气候变化校园 - 专注于SIPA的气候和可中提出把招募的努力/保持多元化的学生团体
  • 教师的多样性和课程 - 集中在有关教师问题,并在SIPA课程计划
  • 事件和编程 - 编程开发在大型SIPA由多样性委员会主办。监督/评估学生的多样性倡议资助。

 

多样性委员会covid-19支持

 

院长的信

它多年来一直是骄傲的一点,国际和公共事务(SIPA)的学校是bt365游戏平台最国际化的学校,欢迎更多的比学生的一半来自美国以外的国家。代表80个或更多的国家在一个典型的一年,我们的学生弥合语言,文化和民族的分裂。

出席SIPA是加入一个充满活力的多元文化社区,以满足和学习与来自世界各地的人们。当我们拥抱我们的国际多样化,我们也必须承认其他诸如种族,性别,性取向,宗教,以及更加公平的重要差异。多样性委员会是我们已经制定,以确保所有的声音相对于这个基本价值传来几声举措之一。的社会关注和建议高度认识是SIPA的管理,教师和学生的继续努力,确保在我们追求学术使命多元化,包容和尊重环境的能力非常重要。


优点即地区亚努夫
国际与公共事务管理学院院长
在国际法律和公共事务的专业实践教授

院长优点即和地区亚努夫在SIPA的同级学校的同行做出声明“的承诺,多样性。”

 

由市长迈克尔·纳特声明

在SIPA的多样性委员会寻求既庆祝,并在SIPA在学生,教师和管理人员的经验进行批判性反思建立在多样性,平等和包容交织成国际和公共事务学院的面料社区。多样性委员会完成通过多种方式解决这一课题,从方案工作招聘和课外活动这一目标。最重要的是,多样性委员会,旨在创建连接和代表性不足和边缘化的身份支持的社区。

作为SIPA多样性委员会的教授和椅子,我也邀请我们社会所有成员能够超越自己的舒适区,参与充满活力的社区包括SIPA。取一个身份,你从来没有想过前约,从事艰难的对话,参加该委员会的活动,庆祝了我们的相似性和分歧的一种类。这只是推超出了我们的成长建立了边界。

市长迈克尔·纳特
大卫ñ。在城市和公共事务的专业实践丁勤教授