成员 活动 授予 资源 

历史与使命

SIPA多元化委员会(以前的多样性工作队)由Dean Janow于2013-14举行召开,支持SIPA教职员工,员工和学生组织在培育Sipa.的社区,这是欢迎,尊重个人和小组差异以及我们社会的代表。

多元化委员会建议院长和她的领导团队就努力支持Sipa.对一系列主题来支持更大的多样性, 包括但不限于:编程,学术,招聘,校园/学校气候为学生,学院,多样性,纳入和社会正义问题。

提出了以下小组委员会,以帮助委员会执行其目标:

  • 学生多样性和校园气候 - 专注于Sipa.的气候及可以提出招聘/保留多种学生体的努力
  • 教师多样性和课程 - 侧重于锡帕帕的教师和课程举措的问题
  • 活动和编程 - 为多元化委员会赞助的Sipa.开发编程。监督/评估学生多样性倡议补助金。

 

多样性委员会Covid-19支持

 

院长的信

多年来,这是国际和公共事务学院(Sipa.)是bt365游戏平台最国际学校的骄傲,欢迎来自美国以外的一半以上的学生身体。在典型的一年中代表80个或更多国家,我们的学生大桥划分语言,文化和国籍。

参加SIPA是加入一个充满活力的多元文化社区 - 与来自世界各地的人见面和学习。随着我们拥抱我们的国际多样性,我们还必须承认其他同样重要的差异,例如种族,性别,性取向,宗教等等。多样性委员会是我们所制定的若干举措之一,以确保对这一基本价值听到所有声音。社区担忧和建议的高度认识对Sipa.行政管理,教师和学生继续努力,以确保我们追求我们追求我们的学术任务的多样化,包容性和尊重的环境。


优点e。 jan
院长,国际公共事务学院
国际法与公共事务专业实践教授

Dean Merit E.锡普帕的同伴学校的Janow和同行对“对多样性的承诺”进行了陈述。

 

市长迈克尔·纳特尔的声明

SIPA的多样性委员会致力于庆祝和批判性地反映Sipa.学生,教师和管理员的经验,以建立多样性,公平和包容的社区,以编织在国际和公共事务学院的面料中。多元化委员会通过在许多方面解决这一主题来完成这一目标,从方程努力招聘和课程举措。最重要的是,多样性委员会旨在创建联系社区和对不足和边缘化身份的支持。

作为SIPA多样性委员会的教授和主席,我还邀请我们社区的所有成员超越他们的舒适区,并参加包括Sipa.的充满活力的社区。拿一下你从未想过的身份,从事艰难的谈话,参加委员会的活动,庆祝我们的相似之处和我们的差异。它只是通过推动我们成长的建立边界。

市长迈克尔·纳特尔
大卫ñ。 Dinkins城市和公共事务专业实践教授